Accueil Webzine Emplois & Stages Article

Le Portage salarial, une bonne alternative quand on est expatrié.

Vous avez décidé de vous expatrier depuis un certain temps mais avez peur de perdre vos acquits sociaux comme les cotisations retraite par exemple (dans le cas ou vous partez de vous même , hors Europe, et sans être détachez pas votre employeur français actuel). Une solution s'offre à vous que peu connaisse, le portage salarial. Oui, ceci n'est pas nouveau mais cela marche aussi quand on est expatrié, et c'est là que cela devient intéressant.

Le portage salarial, c'est quoi ?

Selon l'article L.1251-64 du code du travail : Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle.

Ok, comme d'habitude, seul les juristes comprennent ce genre de langage, donc, en clair, cela veux dire qu'un freelance peut avoir un statut de salarié (avec tout les avantages et inconvénients de ce dernier) tout en travaillant pour un ou plusieurs clients. La société de portage servira à recevoir les paiements et à éditer les fiches de paies en fonction du chiffre d'affaire moyennant une cotisation ou un pourcentage sur le CA.

Pour quel type d'expatrié le portage salarial convient le mieux ?

Ceci fonctionne très bien pour les agents commerciaux, les chefs d’entreprise, les commerçants, les consultants indépendants, les formateurs, les freelances en informatique ou en management, les négociateurs immobiliers et les professions libérales.

Où recevoir son salaire ?

Vous pouvez très bien percevoir votre salaire sur votre compte bancaire en France ou sur un compte offshore, cela n'a pas trop d'importance. Par exemple, si vous voulez optimiser votre situation d'expatrié, vous pourriez effectuer un montage fiduciaire holding qui vous propose la création d'une holding intelligente avec un statut fiscal particulier. Ce statut vous permet de recevoir vos revenus dans un territoire sans fiscalité ayant signé une convention de non double imposition.

En conclusion

Le portage salarial est une solution plutôt souple vous permettant de conserver un statut de salarié avec l’assurance chômage, la garantie accident du travail, les indemnités maladie-maternité, la mutuelle optionnelle, le plan d’épargne entreprise, les prestations du Pôle Emploi, la prévoyance régime Syntec, la sécurité sociale, la retraite et la retraite complémentaire.

Pour plus d'informations, voici quelques sites de portage salarial proposant leurs services aux expatriés

Contributeur : Gwengoat
Source : Forum-expat.net
Destination : Europe / France

  • Soumit le : 29 Août 2014
  • Page vues 143 fois

0 Commentaire

  1. Soyez le premier à laisser un commentaire

Ajouter un commentaire

* Champ obligatoire
Votre commentaire a été envoyé et est en attente d'approbation

Bonjour,
ce site est gratuit, cependant, sa seule source de revenus est la publicité et si vous utilisez un bloqueur de publicité, cela empêche toute chance de pouvoir maintenir le site sur le long therme car, sans revenu, pas de site.

Si vous pouviez le temps de votre visite sur Forum Expat débloquer cette fonctionnalité cela laisserai une lueur d'espoir pour son avenir.

Merci de votre compréhension