Singapour Employment Pass : seuils salariaux minimums 2026
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Mise a jour importante : les seuils de l’Employment Pass singapourien ont encore augmente en 2026. Voici les chiffres a jour.
Pour un EP (Employment Pass) standard 2026 :
– Secteur non financier : salaire minimum 5 600 SGD/mois (3 950 EUR)
– Secteur financier : 6 200 SGD/mois (4 400 EUR)
– Pour les 45+ ans : +1 000 SGD environ (majoration liee a l’expérience attendue)Pour la conversion vers PR (Permanent Residence) :
– EP obtenu depuis au moins 2 ans
– Salaire moyen sur les 24 derniers mois : minimum 8 500 SGD/mois
– Dossier complet (contributions communautaires, engagement societal bienvenus)Les seuils salariaux augmentent presque chaque année depuis 2019 (Singapour favorise les profils hautement qualifies). A vérifier avec votre employeur SINGAPORE avant la demande pour s’assurer de l’éligibilité.
Singapour reste l’un des hubs les plus intéressants pour la finance et la tech en Asie. Mais attention au cout de la vie : Singapour est parmi les villes les plus cheres au monde. Même avec 6 000 SGD net, le pouvoir d’achat est comparable a un 3 500 EUR en France.
Thomas, exact. Location d’un 3-pièces decent : 3 500-5 500 SGD/mois. Voiture impossible (COE au-dessus de 100 000 SGD pour 10 ans de droit). L’école internationale pour 2 enfants : 60 000-100 000 SGD/an. Salaire de 10 000 SGD/mois couvre a peine une famille avec ce train de vie.
Attractif pour un cadre celibataire ou jeune couple sans enfant. Plus difficile pour une famille.
Pour les profils qui cherchent l’Asie mais avec un cout de la vie plus abordable, Kuala Lumpur (Malaisie) ou Bangkok (Thailande) offrent des salaires légèrement plus bas mais un pouvoir d’achat nettement meilleur. Les packages expats complets restent competitifs dans ces villes.
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