Céline67
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Sophie a raison pour l’intermede. J’ai scolarise ma fille avec l’acte canadien + traduction assermentee. L’école a accepte. Pour la Sécu, ils ont accepte aussi mais avec un flag ‘dossier a regulariser’. On a eu la transcription pile avant le 1er avertissement.
Thomas, question legitime. Oui, le gouvernement canadien a annonce une réduction des admissions : 395 000 en 2025, 380 000 en 2026, 365 000 en 2027 (au lieu de ~500 000 previus). Cela signifie une SELECTION plus stricte, pas une fermeture.
Les francophones restent prioritaires dans la strategie federale de soutien aux minorites linguistiques. Les profils hautement qualifies ont encore de bonnes chances. Mais oui, il faut maximiser son score au maximum.
Attention aussi : la fiscalité argentine pour les résidents est progressive jusqu’a 35 %. Si vous passez plus de 183 jours par an = résident fiscal = imposition worldwide. Pour rester dans un statut ‘nomade temporaire’, limiter les séjours continus.
Passee par un gestor a Malaga pour l’achat d’un appart : 200 EUR, NIE en 10 jours. Rentable par rapport aux 3 mois d’attente consulat.
Conseil : envoyer au gestor tous vos docs en PDF AVANT d’arriver. Vous gagnez une semaine de dossier préparé.
Precision importante : l’affiliation a la secu du pays d’accueil ne s’applique pas automatiquement. Si vous êtes en contrat local mais continuez a cotiser volontairement a la CFE française, vous êtes consideres comme affilies au régime français = PAS d’exoneration CSG-CRDS.
Choisir en connaissance de cause : CFE pour garder la couverture Sante française, ou affiliation locale pour l’exoneration fonciere. Les deux ensemble, non possible.
Situation similaire pour nous : mon conjoint est canadien. Visa VLS-TS vie privée et familiale délivré au consulat de Montreal avant le départ. Une fois en France, validation en ligne du visa sous 3 mois (démarche OFII, obligatoire).
Rattachement Sécu possible 3 mois après l’arrivée effective en France. Dossier depose en semaine 12, droits actifs en semaine 18-20. Pendant les 5 mois d’attente, j’avais garde notre assurance internationale ce qui a couvert les urgences.
Super de lire vos parcours. On est bien complementaires au final.
Pour ceux qui arrivent, lancez vos topics sans timidite. Pas besoin d’avoir LA question parfaitement formulee, les échanges font emerger les bonnes réponses. Plus on partage, plus le forum devient utile.
Pour le Canada : attention, le système de santé provincial est suffisant pour les soins de routine (consultation GP, urgences, maternite). L’assurance complementaire est utile surtout pour les soins dentaires, l’optique et les spécialistes privées. Pas besoin d’Allianz plein pot.
J’avais CFE + Blue Cross Canada a environ 150 CAD/mois, ça couvrait tout le complement.
Au Canada ce n’est pas un U1 mais les périodes cotisees peuvent être reconnues via la convention bilaterale France-Canada. Pas automatique : il faut remplir un formulaire a demander au Cleiss. Delai : 4-6 mois pour que le dossier soit instruit, beaucoup plus lent que les U1 européens.
Pour les non-européens qui rentrent : anticipez encore plus.
Même principe pour la Suisse avec UBS/Credit Suisse qui demandent un permis B ou C. Les nouveaux arrivants avec permis L ouvrent chez Revolut ou Yuh en attendant, puis migrent vers les banques traditionnelles une fois le permis B obtenu (après 1 an).
Très bon sujet Thomas. Mon conjoint avait un PEA avant notre départ pour Toronto (même si moins complique que les US, je précise). On l’a convert en CTO avant de partir pour éviter de geler les arbitrages pendant 6 ans. Bonne decision rétrospectivement.
Pour les US, un point souvent oublie : le PFIC (Passive Foreign Investment Company). Si le PEA contient des fonds UCITS (donc quasi tous les ETF européens), l’IRS considere que c’est un PFIC et la fiscalité devient abominable (forme 8621 tous les ans). A clôturer avant le départ, vraiment.